3단계 · 근로계약서
계약서 한 장이 분쟁을 막습니다
노동청 신고·임금 분쟁의 80% 이상이 서면 계약 부재 또는 필수 기재 누락에서 시작됩니다. 오른쪽 체크리스트의 항목을 켜면 왼쪽 표준 근로계약서 양식에 해당 조항이 실제로 채워집니다.
근 로 계 약 서
(표준 근로계약서 · 고용노동부 양식 준용)
스타트메이트 주식회사(이하 "사용자"라 한다)와(과) 근로자(이하 "근로자"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
- 제1조 (근로계약기간)____년 __월 __일부터 (기간의 정함이 없는 근로계약)
- 제2조 (근무장소 및 종사 업무)______________________________________________ (미기재)
- 제3조 (소정근로시간)______________________________________________ (미기재)
- 제4조 (근무일 / 휴일)______________________________________________ (미기재)
- 제5조 (임금)______________________________________________ (미기재)
- 제6조 (연차유급휴가)______________________________________________ (미기재)
- 제7조 (사회보험 적용)국민연금 ☑ 건강보험 ☑ 고용보험 ☑ 산재보험 ☑
- 제8조 (취업규칙의 적용)______________________________________________ (미기재)
- 제9조 (기숙사)______________________________________________ (미기재)
- 제10조 (기타)본 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」 및 관계 법령, 회사 취업규칙에 따른다.
작 성 일 : ____년 __월 __일
사 용 자
| 사업체명 | : 스타트메이트 주식회사 |
| 사업자등록번호 | : 123-45-67890 |
| 주 소 | : 서울특별시 강남구 테헤란로 123, 5층 |
| 대 표 자 | : 김 대 표 |
| 연 락 처 | : 02-1234-5678 |
서명 / 날인법인인
근 로 자
| 성 명 | : _________________ |
| 생년월일 | : ____년 __월 __일 |
| 주 소 | : _____________________________ |
| 연 락 처 | : 010-____-____ |
| 이 메 일 | : _______________@_______ |
서명 / 날인(인)
※ 사용자는 근로계약 체결 시 본 계약서를 2부 작성하여 1부를 근로자에게 교부하여야 한다(근로기준법 §17). 위반 시 500만원 이하의 벌금에 처해진다.
필수 기재사항
근로기준법 §17 · 시행령 §80 / 7 (0%)
분쟁 다발 위험 조항
아래 조항이 계약서에 들어가면 무효 처리되거나 형사 처벌·미지급금 소급 부과로 이어집니다. 각 항목을 클릭해 확인 처리하세요.
확인 0 / 6
학습 진행도
필수 0% · 위험조항 확인 0%