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함께 가지 않기로 한 순간
채용보다 어렵다는 퇴사. 권고사직·해고·자진 퇴사 각각의 절차와 비용, 그리고 실업급여 이슈까지 정리합니다.
권고사직
합의 + 사직서 작성
해고
서면통지 + 30일 예고
정산
14일 내 임금·퇴직금
학습 사이클· 시나리오 1 · 성과가 부족한 직원과 헤어지기
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김지훈 직원과 1년을 함께했지만 성과 기준에 계속 미달합니다. 면담을 여러 차례 진행했지만 개선이 없어요. 어떻게 마무리하시겠어요?
학습 사이클· 시나리오 2 · 갑작스러운 자진 퇴사 통보
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김지훈 직원이 오늘 "내일까지만 출근하겠다"며 사직서를 냈습니다. 인수인계도 안 됐고, 진행 중이던 프로젝트가 위험합니다.
학습 사이클· 시나리오 3 · 실업급여를 위한 '사직 사유' 부탁
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자진 퇴사한 김지훈 직원이 "사직서 사유를 '권고사직'으로 처리해달라"고 요청합니다. 그래야 실업급여를 받을 수 있다고 해요.